Empleadas Domésticas: Aumento Salarial 2019 El sindicato que representa al personal de servicio doméstico acordó hace unos días un aumento anual del 30 %, a pagar en tres cuotas de 10 % cada una, protegiendo de esta forma los derechos laborales de sus representados. El primer incremento de los haberes de las trabajadoras de casas…

El Sueldo Anual Complementario (SAC), o más conocido como Aguinaldo surge en nuestro país el 20 de diciembre de 1945 durante el gobierno de facto del General E. Farrell mediante el decreto Nº ° 33.302/45, y un año más tarde, fue ratificado por la Ley 12.921. Aquí unos puntos importantes: 1- ¿Qué se debe tener…

DISPOSICIÓN  20815/2019 El SECLO es el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria, y funciona como una instancia obligatoria previa  al inicio de toda acción judicial en la Ciudad de Buenos Aires, y tiene su sede en la calle Alsina Nº 665 C.A.B.A. Asimismo, también funciona dicha instancia administrativa para celebrar audiencias espontáneas, las cuales se realizan…

La mayoría de los gremios vienen cerrando paritarias por periodos determinados y con reapertura de revisión, en observación constante de acuerdos a corto plazo. En junio, se abrirán negociaciones salariales, entre ellas la de Camioneros, Metalúrgicos, Sanidad, Correo y Portuarios. ENCARGADOS DE EDIFICIOS Este sector cerró un acuerdo del 23% a mayo de 2019. En…

A.R.T.: Nuevas alícuotas a partir del 07/05/2019 para empleadores de personal de casas particulares. A partir de la Resolución Conjunta  (SSN – SRT) 1/2019, se determina que para los contratos que vinculen a Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) con empleadores incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 26.844, sobre el Régimen Especial…

El proyecto de reforma laboral  ingresado el pasado Viernes 5 de Abril, modifica aspectos fundamentales de la Ley 24.013, incorpora un plan de regularización de empleo no registrado y condonación de deuda, exención de contribuciones con destino a la Seguridad Social, y una consecuente reducción de indemnizaciones para los trabajadores. Hemos preparado un resumen donde…

A través de la resolución 1/2019 del Ministerio de Producción publicada en el Boletín Oficial se busca «recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores», aumentando el monto del Salario Mínimo Vital y Móvil  en un 10,62% en lugar del 5,3% pautado inicialmente, adelantando los plazos para aumentar el Salario Mínimo Vital y Móvil, que a…

Recientemente la C.S.J.N. ha dictado un fallo el cual pone un límite a las tasas de interés que se viene aplicando actualmente  en los juicios laborales. En una sentencia que puede llegar a tener un alto impacto en el monto final de las indemnizaciones laborales, la Corte Suprema de Justicia dejó sin efecto la tasa…

El Decreto N° 1043/2018 dictado por el Poder Ejecutivo, establece un procedimiento previo para los despidos sin causa. A continuación, nuestros abogados laborales realizan un resumen del mismo: Comunicación al Ministerio de Producción y Trabajo antes de disponer los despidos sin causa, con una anticipación no menor a 10 (diez) días hábiles previos a hacerla…

El reciente Decreto N° 1043/2018, dictado por el Poder Ejecutivo, establece el pago de una Asignación No Remunerativa para los trabajadores del sector privado, como así también establece un procedimiento previo para los despidos sin causa. Puntos más importantes del Decreto N° 1043/2018 Aquí los puntos más importantes a tener en cuenta de la aplicación…

Se reglamentó el alcance del Impuesto a las Ganancias sobre las indemnizaciones de directores y ejecutivos, a través del decreto 976 publicado el 01/11/18 en el Boletín Oficial. La Ley 27.430 de Reforma Tributaria incorporó un 2° párrafo al artículo 79 de la Ley del Impuesto a las Ganancias con el objetivo de gravar las…

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo informó que la tasa activa efectiva anual vencida, conforme al acta nro. 2658- publicada por el Banco Nación, es del 72,58% desde el pasado 16 de octubre. Esto implicará un incremento en el monto de las sentencias dictadas por los tribunales laborales nacionales. También indicó que desde el…

La falta de cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social puede asumir dos formas: el incumplimiento total y el incumplimiento parcial. El incumplimiento total se manifiesta cuando el empleador decide omitir el registro del contrato de trabajo, tanto ante los organismos recaudadores con destino a la seguridad social como en sus libros contables…

El art. 92 ter de la Ley de Contrato de Trabajo en trabajadores del I.N.S.S.J.P. establece que el contrato de trabajo a tiempo parcial es aquél en virtud del cual el trabajador se obliga a prestar servicios durante un determinado número de horas al día o a la semana, inferiores a las dos terceras (2/3)…

Por medio de la Resolución N°3/2018, se fija el salario mínimo, vital y móvil para todos los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo, los trabajadores de la Administración Pública Nacional, y de todas las entidades y organismos en que el Estado Nacional actúe como empleador, excluidas las asignaciones familiares. Salario mínimo, vital…