La falta de cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social puede asumir dos formas: el incumplimiento total y el incumplimiento parcial. El incumplimiento total se manifiesta cuando el empleador decide omitir el registro del contrato de trabajo, tanto ante los organismos recaudadores con destino a la seguridad social como en sus libros contables…

El art. 92 ter de la Ley de Contrato de Trabajo en trabajadores del I.N.S.S.J.P. establece que el contrato de trabajo a tiempo parcial es aquél en virtud del cual el trabajador se obliga a prestar servicios durante un determinado número de horas al día o a la semana, inferiores a las dos terceras (2/3)…

Por medio de la Resolución N°3/2018, se fija el salario mínimo, vital y móvil para todos los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo, los trabajadores de la Administración Pública Nacional, y de todas las entidades y organismos en que el Estado Nacional actúe como empleador, excluidas las asignaciones familiares. Salario mínimo, vital…

Las empleadas domésticas recibirán un incremento salarial de 25% entre julio y marzo del próximo año. El primer tramo será de 12% retroactivo al 1° de julio; y otro tramo del 5% desde el 1° de septiembre; 5%, el 1° de diciembre y 3%, en marzo de 2019. Asimismo para el mes de marzo del…

Durante los últimos días Administración Federal de Ingresos Públicos AFIP envió vía email, intimación a los contribuyentes que presumía que tenían alguna empleada doméstica sin registrar. Tras las intimaciones, la AFIP logró que se registren 36.000 empleadas domésticas al día de la fecha, incrementando en 7,5% la cantidad de empleadas domésticas registrados. La elección de…

A partir del 10 de agosto comenzará a regir el Decreto 633/2018, el cual establece que el Ministerio de Trabajo ya no aceptará sumas no remunerativas en los acuerdos salariales, alcanzando tanto al sector privado como público. Dichos importes están excluidos de los aportes y contribuciones a la seguridad social. Disposición del decreto 633/2018 Según…

Dentro del 1° Proyecto de Ley de Reforma Laboral se estipula la creación de un Fondo de Cese Laboral, el cual será establecido por Convenio Colectivo, y la adhesión del empleador a dicho Fondo será voluntaria. Actualmente existe este sistema para los despidos del personal de la Industria de la Construcción, regulado dentro del Convenio…

Dentro del 1° Proyecto de Ley de Reforma Laboral se plantea modificar la base de cálculo para la indemnización por despido. Nuestros abogados laborales te hacen un resumen de lo que se pretende modificar. Recordemos que actualmente el Art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, establece para los casos de Indemnización por antigüedad…

Dentro del proyecto de Ley de Regularización del Empleo no Registrado, lucha contra la evasión en la seguridad social, registración laboral y fondo de cese sectorial, se plantean varias modificaciones a la Ley Nacional de Empleo N° 24.013. Se modifica el art. 7 de la Ley 24.013: Considerando que la relación laboral ha sido registrada…

Hace unas semanas ingresaron al Congreso tres proyectos de reforma laboral. El proyecto de reforma laboral presentado el año pasado en el Congreso para su tratamiento y el cual no fue tratado, fue dividido en tres proyectos de ley los cuales ingresaron al Senado de la siguiente forma: 1° Proyecto trata sobre el blanqueo laboral,…

Adelantamos un resumen del texto del proyecto de ley que establece principios y derechos sobre la equidad de género en el ámbito laboral DE LA EQUIDAD DE GÉNERO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL TRABAJO Se modifican los arts. 172, 173, 175 y 176 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 y sus…

El Día Internacional de la Mujer, antes llamado Día de la Mujer Trabajadora, debido la decisión de la ONU de institucionalizarlo en 1975, ​ conmemora la lucha de la mujer por su participación, en pie de igualdad con el hombre, en la sociedad y en su desarrollo íntegro como persona. La primera celebración del Día…

En los próximos días el blanqueo laboral dará comienzo a la discusión de la reforma laboral en el Congreso. El plan de regularización laboral alcanzará a las relaciones laborales vigentes del sector privado iniciadas antes de la sanción de la presente ley. Se aplicará a las relaciones laborales no registradas, o deficientemente registrada ya sea por no consignar…

En la Ciudad de Buenos Aires a partir del 1º de febrero deberán presentar los libros de sueldos en forma online todas las empresas con más de 20 empleados. A partir de marzo, aquellas con más de 10  . Desde el 1º de enero en la Ciudad de Buenos Aires ya está disponible en forma…