El proyecto de reforma laboral  ingresado el pasado Viernes 5 de Abril, modifica aspectos fundamentales de la Ley 24.013, incorpora un plan de regularización de empleo no registrado y condonación de deuda, exención de contribuciones con destino a la Seguridad Social, y una consecuente reducción de indemnizaciones para los trabajadores. Hemos preparado un resumen donde…

A través de la resolución 1/2019 del Ministerio de Producción publicada en el Boletín Oficial se busca «recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores», aumentando el monto del Salario Mínimo Vital y Móvil  en un 10,62% en lugar del 5,3% pautado inicialmente, adelantando los plazos para aumentar el Salario Mínimo Vital y Móvil, que a…

Recientemente la C.S.J.N. ha dictado un fallo el cual pone un límite a las tasas de interés que se viene aplicando actualmente  en los juicios laborales. En una sentencia que puede llegar a tener un alto impacto en el monto final de las indemnizaciones laborales, la Corte Suprema de Justicia dejó sin efecto la tasa…

El Decreto N° 1043/2018 dictado por el Poder Ejecutivo, establece un procedimiento previo para los despidos sin causa. A continuación, nuestros abogados laborales realizan un resumen del mismo: Comunicación al Ministerio de Producción y Trabajo antes de disponer los despidos sin causa, con una anticipación no menor a 10 (diez) días hábiles previos a hacerla…

El reciente Decreto N° 1043/2018, dictado por el Poder Ejecutivo, establece el pago de una Asignación No Remunerativa para los trabajadores del sector privado, como así también establece un procedimiento previo para los despidos sin causa. Puntos más importantes del Decreto N° 1043/2018 Aquí los puntos más importantes a tener en cuenta de la aplicación…

Se reglamentó el alcance del Impuesto a las Ganancias sobre las indemnizaciones de directores y ejecutivos, a través del decreto 976 publicado el 01/11/18 en el Boletín Oficial. La Ley 27.430 de Reforma Tributaria incorporó un 2° párrafo al artículo 79 de la Ley del Impuesto a las Ganancias con el objetivo de gravar las…

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo informó que la tasa activa efectiva anual vencida, conforme al acta nro. 2658- publicada por el Banco Nación, es del 72,58% desde el pasado 16 de octubre. Esto implicará un incremento en el monto de las sentencias dictadas por los tribunales laborales nacionales. También indicó que desde el…

La falta de cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social puede asumir dos formas: el incumplimiento total y el incumplimiento parcial. El incumplimiento total se manifiesta cuando el empleador decide omitir el registro del contrato de trabajo, tanto ante los organismos recaudadores con destino a la seguridad social como en sus libros contables…

El art. 92 ter de la Ley de Contrato de Trabajo en trabajadores del I.N.S.S.J.P. establece que el contrato de trabajo a tiempo parcial es aquél en virtud del cual el trabajador se obliga a prestar servicios durante un determinado número de horas al día o a la semana, inferiores a las dos terceras (2/3)…

Por medio de la Resolución N°3/2018, se fija el salario mínimo, vital y móvil para todos los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo, los trabajadores de la Administración Pública Nacional, y de todas las entidades y organismos en que el Estado Nacional actúe como empleador, excluidas las asignaciones familiares. Salario mínimo, vital…

Las empleadas domésticas recibirán un incremento salarial de 25% entre julio y marzo del próximo año. El primer tramo será de 12% retroactivo al 1° de julio; y otro tramo del 5% desde el 1° de septiembre; 5%, el 1° de diciembre y 3%, en marzo de 2019. Asimismo para el mes de marzo del…

Durante los últimos días Administración Federal de Ingresos Públicos AFIP envió vía email, intimación a los contribuyentes que presumía que tenían alguna empleada doméstica sin registrar. Tras las intimaciones, la AFIP logró que se registren 36.000 empleadas domésticas al día de la fecha, incrementando en 7,5% la cantidad de empleadas domésticas registrados. La elección de…

A partir del 10 de agosto comenzará a regir el Decreto 633/2018, el cual establece que el Ministerio de Trabajo ya no aceptará sumas no remunerativas en los acuerdos salariales, alcanzando tanto al sector privado como público. Dichos importes están excluidos de los aportes y contribuciones a la seguridad social. Disposición del decreto 633/2018 Según…

Dentro del 1° Proyecto de Ley de Reforma Laboral se estipula la creación de un Fondo de Cese Laboral, el cual será establecido por Convenio Colectivo, y la adhesión del empleador a dicho Fondo será voluntaria. Actualmente existe este sistema para los despidos del personal de la Industria de la Construcción, regulado dentro del Convenio…

Dentro del 1° Proyecto de Ley de Reforma Laboral se plantea modificar la base de cálculo para la indemnización por despido. Nuestros abogados laborales te hacen un resumen de lo que se pretende modificar. Recordemos que actualmente el Art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, establece para los casos de Indemnización por antigüedad…