Las empleadas domésticas recibirán un incremento salarial de 25% entre julio y marzo del próximo año. El primer tramo será de 12% retroactivo al 1° de julio; y otro tramo del 5% desde el 1° de septiembre; 5%, el 1° de diciembre y 3%, en marzo de 2019.
Asimismo para el mes de marzo del próximo año se fijó una cláusula de revisión “de acuerdo a la incidencia de la inflación en ese momento”. Asimismo se prevé un 25% de incremento por zona desfavorable. Este plus o adicional se paga en Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, La Pampa y el partido bonaerense de Carmen de Patagones.
Desde diciembre pasado, la quinta categoría, «personal para tareas generales» (aquellos que ayudan en las labores comunes en las casas), se pagaban -con retiro- $71,50 la hora y $8.837 mensuales. Sin retiro, la hora se abonaba $76,50 y el mensual $9.826,50.-
La categoría de «supervisora» se pagaba -para personal con retiro- $86,50 la hora y $10.841 mensual. Sin retiro, $94,50 la hora y $12.076 mensual. El «personal para tareas específicas» estaba para trabajadores con retiro en $81,50 la hora y $10.072 mensual. Sin retiro era de $11.211,50. Para «caseros», la hora era de $76,50 y el pago mensual, de $9826,50. En tanto, para la categoría «asistencia y cuidado de personas» con retiro estaba en $76,50 la hora y a $9.826,50 el mensual. Sin retiro, será de $86,50 la hora y $10.950 mensual.
Vale aclarar que en las paritarias del personal doméstico se negocian los salarios mínimos. En general, el mercado supera esos pagos por hora o jornada. Esa variación de los pisos suele usarse de referencia para los aumentos de salarios promedio en el sector, pero no son obligatorios. Si, en cambio, es obligatorio pagar, por lo menos, el mínimo estipulado.
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