Pago de bono para el sector privado y la posterior adhesión de los trabajadores de casas particulares.
En el marco del Decreto 665/2019, dictado por el Poder Ejecutivo, publicado este 26 de septiembre de 2019, el cual dispone el pago de un bono dirigido a los empleados del sector privado de $5.000.- que se abonará en el mes de octubre 2019 o en las cuotas, plazos y condiciones que establezcan las partes firmantes de los Convenio Colectivo de Trabajo. La naturaleza de este bono consiste en adelanto a cuenta de las próximas paritarias, el mismo busca compensar el impacto socio-económico y la devaluación que tuvo lugar luego de las elecciones primarias.
Es importante saber, que aquellos salarios que hayan sido objeto de aumento unilateral por el empleador o por acuerdo de manera extraordinaria, que hayan tenido lugar a partir del 12 de agosto de 2019, podrán ser compensados por su empleador al momento de abonar el bono.
Aquellos trabajadores que se encuentran fuera de convenio también tienen derecho al pago del citado bono, ya que la norma establece el pago referido a todo el sector privado, salvo aquellos que se desempeñaren bajo el régimen de trabajo agrario.
En un comienzo el personal de casas particulares no se encontraba alcanzado por el citado decreto, sin embargo mediante la Resolución 4/2019, la Comisión Nacional de Trabajo En Casas Particulares (CNTCP), publicada este 11 de octubre de 2019, estableció que todos los empleados de casas particulares percibirán un bono que será abonado de la siguiente manera:
- Para aquellos trabajadores que cumplan más de 16 horas semanales: se les abonará en concepto del mencionado bono, la suma de $3.000 que podrá ser pagado en dos cuotas de $1.500 c/u con los salarios de octubre y diciembre 2019.
- Para aquellos que cumplan entre 12 y 16 horas semanales: la suma de $1.500 pagaderos en dos cuotas de $750 c/u.
- Para aquellos que cumplan menos de 12 horas de trabajo: la suma de $1.000, también en dos cuotas.
A diferencia del decreto 665/2019, el bono otorgado al personal de casas particulares no será compensable a cuenta de futuros aumentos.
Ambas normas son de aplicación nacional.
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