Se prorroga la prohibición de despidos por 60 días

prohibicion despidos 60 dias

Decreto 487/2020  El gobierno con fecha 31 de marzo dicto el Decreto de Necesidad y Urgencia Nro. 329/2020, prohibiendo: Las suspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo (exceptuadas las suspensiones del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo), y Los despidos sin justa causa y por […]

Se suspende la Resolución N° 13 de S.R.T.

suspende resolucion 13 srt

Resolución 43/2020 MTEySS El 13 de Mayo del corriente año el Ministerio de Trabajo dicto la Resolución 43/2020 la cual suspende por el plazo de 60 días, las obligaciones dispuestas por la Resolución N° 13 de S.R.T. de fecha 30 de enero de 2020. Recordemos que dicha resolución 13/2020 limita el peso máximo para la […]

Procedimiento digital del SECLO – Disposición 290/2020

digital seclo disposicion 290 2020

El día 12 de mayo el SECLO dicto la Disposición 290/2020 y determinó finalmente el procedimiento a seguir para otorgar operatividad a la reglamentación de la Resolución N 344/2020 del MTEySS, estipulando que: Las audiencias pendientes en los procedimientos inconclusos y los nuevos a iniciarse, así como las audiencias de ratificación pendientes de trámites ya […]

Salud y Seguridad Laboral en el Teletrabajo

salud seguridad laboral teletrabajo

En lo que respecta al tema de prevención en la salud y seguridad, se recomienda considerar el manual de buenas prácticas de salud y seguridad en el teletrabajo elaborado por la Coordinación de Teletrabajo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y las organizaciones que integran la Red […]

Regulación actual del Teletrabajo

regulacion actual teletrabajo

El teletrabajo es una modalidad de trabajo más, como el trabajo presencial. El uso de las tecnologías de la información y comunicación permite trabajar desde un lugar diferente al domicilio del empleador. No altera la relación jurídica   del teletrabajador, y por ende tampoco los derechos y obligaciones de las partes, previstas en las normas y […]

Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales – REPSAL

registro publico empleadores sanciones laborales repsal

Resolución 352/2020 MTEySS Mediante la Ley N° 26.940 se creó el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL), en el ámbito del Ministerio De Trabajo, Empleo Y Seguridad Social, en el que se incluyen y publican determinas sanciones firmes aplicadas a los empleadores por el Ministerio De Trabajo, Empleo Y Seguridad Social, por la […]

SECLO – On Line

seclo online

Resolución N 344/2020 MTEySS Mediante el dictado de la Resolución N 344/2020 el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL resolvió que para la celebración de audiencias y actuaciones administrativas del SECLO, que sean necesarias para la continuidad de los distintos trámites en curso y/o que se inicien en lo sucesivo, se utilizarán los medios […]

Ampliación del decreto 332/2020 – Decreto 376/2020

ampliacion decreto 332 2020 decreto 376 2020

Decreto 376/2020 Ampliación del decreto 332/2020 “Programa de Asistencia al Trabajo y la Producción” El Gobierno amplio los beneficios, estableciendo una serie de medidas de asistencia para empleadores y trabajadores de pymes, además del sector autónomo, en el marco del Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP).  A través del decreto […]

Exceptuados de la cuarentena- Decisión Administrativa 524

exceptuados cuarentena decision administrativa 524

Decisión Administrativa 524/2020 Se resolvió exceptuar, en el marco de lo establecido en el artículo 2° del Decreto N° 355/20 del cumplimiento del “aislamiento social, preventivo y obligatorio” y de la prohibición de circular, en el ámbito de las PROVINCIAS de LA PAMPA, NEUQUÉN, FORMOSA, SANTA CRUZ, CORRIENTES, TIERRA DEL FUEGO, ANTÁRTIDA E ISLAS DEL […]

COVID-19 como Enfermedad Profesional – Decreto 367/2020

covid19 enfermedad profesional decreto 367 2020

COVID- 19 Enfermedad de carácter profesional no listada Merecen prioritaria protección aquellos trabajadores y trabajadoras que, se encuentren desarrollando actividades laborales determinables, consideradas previamente esenciales por el artículo 6° del Decreto N°297/20 o en sus normas complementarias y que, en función de ellas, se hallen prestando tareas durante el aislamiento social, preventivo y obligatorio y, […]