Te contamos que tu empleador puede finalizar la relación laboral sin causa mediante:
- El envío de una carta documento a tu domicilio, o
- Ante un escribano público en el lugar de trabajo.
Y debe cumplir con las siguientes Obligaciones:
- El plazo para el pago de la indemnización por despido es de 4 dias hábiles.
- Debe entregarte el listado de aportes y contribuciones efectuados durante la relación laboral.
En caso de no abonarse en tiempo o no entregarse la certificación de servicios, se debe intimar por Telegrama Laboral al empleador, y en caso de no efectuarse el pago se deberá iniciar un reclamo judicial.
Te corresponde percibir la indemnización legal, la cual consiste en el equivalente a un mes de sueldo por cada año de trabajo, más la indemnización sustitutiva de preaviso e integración mes de despido. Además de los rubros de pago obligatorios: días trabajados hasta el momento del despido, vacaciones proporcionales y el SAC proporcional.