Los consorcios de copropietarios tienen “personalidad jurídica”, para presentarse en los tribunales como si fuesen asociaciones o sociedades comerciales con facultades jurídicas, ya sea como actores o demandados; similar a una empresa u organización especifica. Pueden recurrir a un abogado laboral para el asesoramiento legal a consorcios.
El Convenio Colectivo de Trabajo 589/10, obligatorio en todo el país, establece las condiciones y mecanismos de contratación del personal que trabaja para los consorcios de propietarios, en edificios o emprendimientos sometidos al régimen de la propiedad horizontal.
Los problemas más habituales que suceden en el ámbito laboral de un consorcio están relacionados con:
Cumplimiento de la edad jubilatoria del encargado del edificio, licencia por enfermedad, accidente laboral, sanciones disciplinarias ( apercibimientos, suspensiones, despido), desvinculación laboral por mutuo acuerdo o despido, entre otros temas. Ante esto lo más recomendable es contar a tiempo con un asesoramiento legal a consorcios por medio de un abogado laboral.
