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TRABAJADORESDE LA SALUDEnfermeros, Médicos, Odontólogos y otros profesionales de la salud- Reclamos por diferencias salariales
- Falta de registración laboral
- Reclamos PAMI -
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TRABAJO NO REGISTRADOY DESPIDOIntimación por Ley 24.013 por trabajo
no registrado o mal registrado
reclamos por Despidos -
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ABOGADOS LABORALESPARA EMPRESAS- Consorcios
- Servicio doméstico
- EmpresasAsesoramiento y Representación en juicio para: -
CONSULTAS ONLINE
A partir de la situación de distanciamiento social del año 2020, hemos implementado la modalidad de consulta en forma virtual, y en la actualidad lo seguimos manteniendo siendo lo mas solicitado por los clientes atento los beneficios que ello genera, como ser: ahorro de tiempo y dinero en viaje, flexibilidad de horarios, pronta respuesta, entre otros, pero en caso de ser necesario en forma presencial, también estamos atendiendo en nuestras oficinas con turno previo.

ABOGADOS LABORALES PARA TRABAJADORES
Nuestros abogados laborales brindan asesoramiento y asistencia legal representando a los trabajadores para defender sus derechos en todas las instancias administrativas o judiciales. Es por ello que nos especializamos en Derecho Laboral, y además contamos con amplia trayectoria en la materia y casos de éxito que nos avalan.
¿QUÉ ES EL S.E.C.L.O.?
El SECLO es el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria, y funciona como una instancia obligatoria previa al inicio de toda acción judicial en la Ciudad de Buenos Aires. Asimismo, también funciona dicha instancia administrativa para celebrar audiencias espontáneas, las cuales se realizan cuando el trabajador y el empleador arriban a un acuerdo amistoso y solicitan su homologación.
A partir de Mayo del 2020 y en el marco del Distanciamiento social por la Pandemia Covid-19 se estableció que todas las audiencias deben ser realizadas en forma VIRTUAL , como así también la firma de los acuerdos laborales arribados y los pagos todos bancarizados. En el mes de Junio de 2022 se resolvió mantener el procedimiento virtual de las audiencias.
ABOGADOS LABORALES PARA EMPLEADORES
Nuestros Abogados Laborales intervienen preventivamente, evitando así potenciales reclamos. De esta manera brindamos asesoramiento al momento de contratar un empleado nuevo, ante un accidente de trabajo o enfermedad laboral, desvinculaciones por mutuo acuerdo, sanciones disciplinarias, firma de contratos, traspaso de fondos de comercio, cesión o fusión de empresas, entre otros conflictos que pueden generarse entre los trabajadores y su empleador.
SISTEMA DE ABONO MENSUAL
Es imprescindible que el empleador cuente con un adecuado asesoramiento sobre derecho laboral para intervenir preventivamente y evitar potenciales conflictos que puedan generarse con los trabajadores. Asesoramos a Pymes, comerciantes, unipersonales, emprendedores y Consorcios.
Adecuamos el valor del abono de acuerdo a las necesidades de cada cliente, cantidad de empleados, nivel de conflictividad, tipo de actividad y reclamos en curso.
Algunos de los servicios que incluye:
- Asesoramiento laboral permanente.
- Redacción de Cartas Documentos.
- Confección de Contratos laborales.
- Acuerdos espontáneos ante el SECLO.
- Asistencia y representación en conciliaciones laborales.

Blog de Derecho Laboral
1 – Antecedentes: El COVID-19 como enfermedad profesional El decreto 367/2020 (BO: 14/4/2020) dispuso que la enfermedad COVID-19, se consideraría -presuntivamente- una enfermedad de carácter profesional -no listada-, en los términos del apartado 2.b) del artículo 6 de la ley 24557, respecto de aquellos trabajadores dependientes excluidos del cumplimiento…
Nuevo protocolo para dar un marco de certeza a las relaciones laborales en la situación epidemiológica actual
Resolución 27/2022 El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, por medio de la resolución 27/2022 publicada en el boletín oficial del 19 de enero de 2022, pone en conocimiento las recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Salud para el regreso al trabajo de los trabajadores que tengan diagnóstico confirmado o contacto…
Vuelta a la presencialidad de los trabajadores estatales
Resolución 91/2021 VUELTA A LA PRESENCIALIDAD DE LOS TRABAJADORES ESTATALES A través de la Resolución 91/2021, publicada en el Boletín Oficial el 17 de Agosto, la secretaria de Gestión y Empleo Público, resolvió que los trabajadores deberán prestar servicios en modalidad presencial programada, conforme las adecuaciones necesarias a fin de dar cumplimiento al “Protocolo Covid-19”.…