Trabajadores de clínicas

Los trabajadores del ámbito de la salud, ya sea el personal de ambulancia, enfermeros, odontólogos, licenciados y/o médicos, deben estar encuadrados dentro de la Ley de Contrato de Trabajo y el Convenio Colectivo correspondiente. La empleadora burlando la ley laboral hace aparentar una relación independiente y autónoma (Monotributo), cuando en la realidad de los hechos existe una relación laboral incurriendo en fraude laboral. 

Ante dicha situación, se debe intimar y reclamar la regularización de la relación laboral en los términos de la Ley 24.013, dicha ley sanciona tanto el llamado trabajo en negro, es decir, la falta de registración del trabajador y del contrato, como el trabajo registrado en forma parcial, o sea, aquel en que la fecha de ingreso o el salario denunciados no son los verdaderos.

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Estos casos son similares al trabajo no registrado, y la forma de reclamar al empleador para que se registre correctamente la relación laboral, es mediante el envío de un telegrama gratuito en el Correo Argentino, estando vigente la relación, con copia a la AFIP para que tome conocimiento de la situación.

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